Se cautã intern pentru departamentul de Training al FDSC

Fundaţia pentru Dezvoltarea Societãţii Civile cautã un intern pentru departamentul de Training. Proiectul se desfãşoarã în perioada septembrie 2013 – februarie 2014, timp de patru ore pe zi, în Bucureşti.

 

Organizatorii selecţiei cautã persoane creative,  motivate şi care doresc sã aducã o schimbare pentru sine şi pentru sectorul neguvernamental.

Astfel, dacã eşti interesat sã aplici pentru postul de intern în cadrul Fundaţiei pentru Dezvoltarea Societãţii Civile, departamentul de Training, trebuie sã ştii cã pe lângã experienţa câştigatã, vei avea şi numeroase beneficii:

- Oportunitãţi de dezvoltare profesionalã şi personalã;
- Lucru într-o echipã tânãrã şi dinamicã;
- Plan de dezvoltare personalizat;
- Participare la cursuri de formare;
- Acces la resurse în domenii precum: educaţie, social, advocacy, economie socialã, organizare de evenimente.

Printre punctele de interes exprimate de cãtre Fundaţie, în tot acest timp vei putea sã oferi rãspunsuri pentru mai multe arii legate de formarea şi pregãtirea tinerilor, precum:

- Instrumentele de formare şi cum pot deveni ele adevãrate metode de învãţare;
- Cum se susţin cursurile de formare?
- Cum se dezvoltã cursurile de formare, de la analiza de nevoi pânã la evaluarea rezultatelor?
- Cum se promoveazã cursurile de formare?
- Cum sã lucrezi într-o organizaţie neguvernamentalã din România care sprijinã dezvoltarea acestui sector?

Tot ce trebuie sã faci pentru a aplica este sã trimiţi un CV şi o scrisoare de motivaţie la adresa silvia.misu@fdsc.ro, pânã pe data de 18 august 2013. Mesajul trebuie sã conţinã menţiunea „Aplicaţie internship”.

Adriana Giurcã

Ajutã-i pe ceilalţi! Implicã-te şi tu în proiectul Fundaţiei PACT!

Te invitãm sã fii alãturi de persoanele care au nevoie de ajutor. Implicã-te şi tu în dezvoltarea lor, ajutã la strângerea de fonduri şi fii membru activ pentru cei din jurul tãu.

 

Cam aşa am putea descrie rolul pe care fundaţia PACT îl deţine în proiectul sãu de Street Fundraiser.

Toţi cei care fac parte din aceastã fundaţie îşi ajutã semenii din zonele rurale şi din cele mai puţin dezvoltate, oferind cetãţenilor training, consultanţã, facilitare şi o micã finanţare. Mai pe scurt, aceştia încearcã sã cunoascã problemele oamenilor, iar apoi ei vin cu proiecte concrete pentru a-şi ajuta comunitatea: sãparea unei fântâni sau construirea unui centru cultural, realizarea unui drum sau repunerea unui muzeu în circuitul turistic.

Proiectul pe care fundaţia PACT îl propune se bazeazã pe strângerea de fonduri pentru COMUNITATE, prin semnarea de mandate şi contracte de sponsorizare pe stradã cu donatori individuali, prin debit direct (mandatarea bãncii la care cineva îşi are contul curent sã transfere, în fiecare lunã, o anumitã sumã cãtre Fundaţia PACT, ca donaţie pentru proiectele pe care aceasta le desfãşoarã).

Cei care doresc sã se alãture echipei trebuie sã ştie cã programul va fi de 4 ore pe zi, 4 zile pe sãptãmânã, timp de trei luni (august – octombrie 2013). Un aspect important al proiectului este legat de salariu. Toţi cei care vor fi selectaţi vor avea un salariu de bazã despe care vor vorbi la interviu, dar vor fi rãsplãtiţi şi prin bonusuri, în funcţie de reuşite.

Organizatorii cautã persoana idealã pentru a se alãtura echipei. Aceasta trebuie:

• Sã nu îi fie teamã sã abordeze necunoscuţi pe stradã pentru a le vorbi despre cauza Fundaţiei PACT şi despre proiectele sprijinite de aceasta;
• Sã aibã o atitudine pozitivã şi sã fie pasionat de ideea de a îi ajuta pe ceilalţi;
• Sã fie asertiv şi capabil sã angajeze şi pe alţii în discuţie;
• Sã aibã energie sã vorbeascã cu mulţi oameni, dar şi sã treacã peste indiferenţa, lipsa lor de timp sau refuzul de a ajuta;
• Sã fie ambiţios şi vioi, gândind lucrurile în termeni de vânzãri;
• Sã aibã peste 18 ani şi cazierul judiciar curat.

Toţi cei care sunt interesaţi şi doresc sã aplice, sunt invitaţi sã trimitã pe adresa de e-mail  laura@fundatiapact.ro pânã pe 25 iulie 2013, ora 23:59 aplicaţia lor, cu subiectul “Aplicare campanie debit direct”. Tot ce ai de fãcut este sã trimiţi CV-ul, numãrul de telefon şi rãspunsul la urmãtoarea întrebare – Dã un exemplu de situaţie când ai încercat sã convingi pe cineva de ceva foarte important – ce argumente ai folosit? (maximum 1000 caractere).

Adriana Giurcã

Bogdan, tânãrul pasionat de handmade!

Cu toţii cunoaştem tineri talentaţi care ne impresioneazã prin ambiţie şi prin rezultate de excepţie. Atunci când ne gândim la un tânãr de succes, avem în minte tiparul celui care a reuşit sã se descurce pe piaţa muncii sau a celui care a obţinut un job chiar în domeniul studiat în timpul facultãţii.

 

Pentru cã trãim într-un secol al schimbãrii, în care tehnologia aproape cã ne-a acaparat, suntem nevoiţi sã ne adaptãm noilor tendinţe.

Ce aţi spune dacã astãzi v-am prezenta un tânãr care, prin pasiune, a reuşit sã câştige admiraţia celor din jur? Mai mult decât atât, prin aplicarea ideilor geniale, acesta a reuşit sã aibã un mic business, o afacere care, treptat, a reuşit sã fie profitabilã.

 

In general, fetele sunt cele preocupate mai mult de domeniul vestimentar şi de noile tendinţe în modã. Pentru cã nouã ne place sã fim mereu cei care aducem noutãţile şi cei care promovãm tinerii deosebiţi, vi-l prezentãm pe Bogdan, tânãrul a cãrei pasiune i-am cunoscut-o prin platforma de socializare Facebook.

Vexant, numele pe care el l-a dat ideilor sale, reprezintã ideile unui tânãr pasionat de realizarea  unor tricouri handmade. Le face de plãcere, pentru prieteni. Noi am avut ocazia de a-l cunoaşte atunci când ni s-a alãturat pentru premierea câştigãtorilor concursurilor noastre IQool.

 

Pentru cã munca sa a fost şi este foarte apreciatã, pentru cã ne-a plãcut ce realizeazã şi pentru cã am crezut în ideile sale, el a devenit un partener al echipei noastre. Intr-un interviu acordat, ne-a mãrturisit cã: „articolele sunt în general originale şi aduc o patã de culoare în garderoba oricui. Tendinţele mele sunt mai nonconformiste şi oarecum mai dure, sunt diferite moduri prin care fac hainele în funcţie de model şi specificaţii… mã inspir de peste tot“.

Aşa cum am vorbit şi la începutul articolului despre pregnanţa tehnologiei în vieţile noastre, Bogdan a susţinut cã „internetul este tãticul nostru şi încerc sã transmit un mesaj prin fiecare articol vestimentar fãcut, un mesaj puţin mai dur, mai direct, mai rãutãcios. Pe scurt, ceea ce fac este o pasiune care pânã acum a devenit nu extraordinar, dar destul de profitabilã.“

Pentru cã realizeazã lucruri super şi pentru cã vrem sã le împãrţim cu voi, vã aşteptãm sã vizitaţi pagina oficialã de Facebook a creaţiilor lui Bogdan.

Adriana Giurcã

Etudiant en sciences politiques - entre perception et réalité

Etudiant en sciences politiques - entre perception et réalité

SPF, 2013

Etudiante:  Adriana Daniela GIURCĂ

Prof. coord.: Georgeta GHEBREA 

Etudiant en sciences politiques - entre perception et réalité

met en évidence le fil rouge de mon mémoire de licence : l’étudiant et la Faculté de Sciences Politiques. En outre, son orientation entre deux coordonnées opposées est faite pour mettre l'accent sur les deux situations différentes dans lesquelles l'étudiant de la Faculté de Sciences Politiques peut être trouvé: perception – ce qui est pensé de celui qui est étudiant en sciences politiques et réalité - ce qui se passe réellement à l'intérieur de la faculté, quelles sont les connaissances qu'il utilise dans la vie quotidienne, ce qu’il est devenu après la fin de trois ans de la zone d'étude. 

Qu’est-ce que je veux savoir ?

Comment est-ce que j’ai choisi le thème?

Je savais depuis le deuxième année d’étude ce que je veux analyser comme sujet de mon mémoire de licence. Cela s’est passé immédiatement après la pratique nécessaire pour la faculté. Ayant des discusions avec les personnes d’autour, ils m’ont dit que je peux faire cette pratique seulement dans le Parlement parce que c’est le seul domaine qui peut m’aider pour le profil de ma faculté. Depuis cette expérience, j’ai realisé que sera très intéressant d’analyser le parcours des étudiants diplômes en sciences politiques.

Les question de départ

Compte tenu des possibilités d'emploi offertes par la Faculté de Sciences Politiques dans la brochure de l'université, est-ce que nous pouvons dire que les diplômés trouveront du travail dans les domaines mentionnés?

Dans quelle mesure les diplômés en sciences politiques se sentent-ils discriminés quand il s'agit de trouver un emploi?

Les hypothèses

Les étudiants qui ont terminé les études de sciences politiques ont des difficultés à trouver un emploi stable dans le domaine de l'étude de la science politique pour plusieurs raisons: c'est un domaine qui ne nécessite pas de diplôme en sciences politiques pour identifier une place sur le marché du travail ou le marché du travail n'offre pas un large éventail d'options pour les étudiants en sciences politiques.

Aussi, une autre hypothèse est-elle liée à l'idée que la plupart des gens sont confrontés à un nouveau type d’étudiant, celui en sciences politiques: étant un champ d'étude relativement nouveau, les étudiants sont demandés pourquoi ils choisissent d'étudier les sciences politiques à la place des autres domaines qui pourraient leur apporter une plus grande stabilité en ce qui concerne la recherche d’un emploi, les étudiants en sciences politiques étant donc déconseillés de suivre les cours de cette faculté.

L’originalité du travail

La pertinence

Je pense que c'est un sujet d'intérêt aussi pour nous, en tant qu’étudiants et de l’autre côté pour les enseignants ou les différents ministères qui gèrent la vie étudiante. De plus, le sujet porte sur le marché du travail qui mène à refléter le vrai visage du mécanisme de recherche d'emploi pour les jeunes d'aujourd'hui. Pour développer les idées et pour réaliser les approches envisagées, je prendrai en compte deux variables qui dépendent l’une de l’autre : d'une part, les étudiants en sciences politiques et d'autre part, le marché du travail.

L’ intérêt du sujet

un sujet nouveau et d'intérêt pour tous ceux qui sont attachés à la sphère d’étude dédiée aux sciences politiques

La recherche du terrain: les entretiens semi-structrures: même l’analyse des réponses représente un point d’intérêt parce qu’elle est réalisée à partir des itinéraires empruntés par de différents étudiants depuis l’entrée à l'université et jusqu’au quotidien professionnel.

La réalisation de certains profils d’intérêt pour mon mémoire de licence, profils qui seront réalisés à partir de la construction de l’analyse des données recueillies à partir des réponses données par les personnes interrogées.

Comment est-ce que j’ai voulu savoir?

Les méthodes 

Alors que la jeune génération est entachée par ce qui est nouveau, la Faculté de Sciences Politiques envoie chaque année sur le marché de l'emploi des centaines d'étudiants. Avec une formation intensive, à laquelle s’ajoute une période de pratique nécessaire pour la faculté, les étudiants se mettent à la recherche d'un emploi.

Une recherche exploratoire sera basée sur l'ensemble des questions de l’entrevue semi-structurée qui va m'aider à trouver les raisons pour lesquelles il est difficile de trouver un emploi pour les étudiants diplômés en sciences politiques et pourquoi ils sont confrontés avec des difficultés. En outre, le champ d'activité professionnelle dans laquelle ils se trouvent aujourd'hui permettra de fournir une analyse détaillée pour les points faibles/les point forts et aussi pour les menaces auxquelles ils font face et les opportunités qu'ils peuvent identifier en tant que diplômé en sciences politiques. 

Les ressources

En ce qui concerne les études du marché du travail, j’ai utilisé comme sources de recherche les études du marché du travail de l'UE et les tendances de la jeunesse, la stratégie européenne pour l'emploi et la politique sociale européenne de l'embauche avec un parallèle de celles traitées en Roumanie.

Pour la Faculté de Sciences Politiques: les livres reçues de Mme le professeur Claudia Udrescu: Universitatea din Bucureşti – Modele şi traiectorii postcomuniste, Universitate şi Politicã în România Postcomunistã et la Brochure de la Faculté rédigée en 2010.

De plus, le support essentiel de l'analyse de l'information est représenté par les livres que j’ai trouvés à l'Université de Lyon, dans les deux de ses bureaux Chevreul et Bron.

Qu’est-ce que j’ai noté?

Points forts/points faibles;

-          - le domaine de l'étude de la science politique est relativement nouveau, paru immédiatement après le communisme

-       -   même si c’était surprenant, j’ai eu parmi les répondants des personnes qui travaillent dans tous les domaines qui sont mentionnés dans la brochure de la Faculté de Sciences Politiques: les institutions européennes, la diplomatie, la fonction publique, les médias, les partis politiques, les ONG, le secteur privé et la recherche.

-         -  qu’il y a des situations quand les étudiants ont mentionné le fait que, pour eux, c’était plus difficile de trouver un emploi, mais, soulignant, un emploi dans le domaine de la politique parce que, selon leurs affirmations, la Faculté de Sciences Politiques avait fourni une vaste culture générale, une vraie préparation professionnelle pour l’avenir.

-         - concernant la discrimination des étudiants qui ont suivi les cours de sciences politiques, cette affirmation peut-être vraie seulement dans le cas des questions comme: Pourquoi est-ce que vous voulez postuler pour cet emploi (en finance, par exemple) si vous avez suivi les cours de sciences politiques?

      -    la majorité avait affirmé, c’est très important la manière de regarder les circonstances et de mettre en pratique les connaissances acquises.

-      -  même si on veut avoir une carrière politique ce n’est pas nécessaire un diplôme en sciences politiques, il y a beaucoup d’anciens étudiants qui ont réussi trouver un emploi stable sur le marché de travail, dans le domaine de la politique

-        -  aussi la catégorie des personnes qui ne travaillent pas dans le domaine de la politique parce que, soit qu’ils soient partis à l’étranger pour les cours de masters, soit qu’ils aient eu leurs propres affaires.

-        -  pendant les générations de la Faculté de Sciences Politiques, il y avait des étudiants qui peuvent faire la distinction entre perception et réalité et qui peuvent être des profils à suivre pour l’étudiant en science politique qui se trouve sur le marché de travail, entre les deux coordonnées: perception et réalité.